Araştırmaya Kocaeli’nin 12 ilçesinden çok sayıda eğitimci katıldı. Katılımcıların %43,78’i daha önce mobbinge maruz kaldığını belirtirken, %25,40’ı hâlen mobbing yaşadığını ifade etti. Katılımcıların %66’sı maruz kaldıkları mobbing karşısında hakkını aradığını belirtirken, %22’si ise sessiz kalmayı tercih etti.
En dikkat çekici bulgulardan biri, mobbing uygulayanların büyük çoğunluğunun yöneticiler olması. Katılımcıların %56’sı mobbingin okul müdürü tarafından yapıldığını belirtirken, %19’u hem müdür hem müdür yardımcısından baskı gördüğünü ifade etti.
Mobbingin etkileri yalnızca mesleki değil, sağlık alanında da kendini gösteriyor. Katılımcıların %52,1’i mobbing nedeniyle psikolojik sağlık sorunları yaşadığını belirtirken, %28,6’sı fiziksel sağlık sorunları yaşadığını dile getirdi.
Araştırma ayrıca hukuki düzenlemeler konusundaki memnuniyetsizliği de gözler önüne serdi. Katılımcıların %76’sı mevcut hukuki düzenlemelerin yetersiz olduğunu düşünürken, %92,7’si mobbing yapanlara yeterli yaptırım uygulanmadığını ifade etti.
Eğitim Gücü Sen Kocaeli Şube Başkanı, yaptığı açıklamada:
“Bu araştırma, eğitim emekçilerinin yalnız olmadığını göstermek, mobbingi görünür kılmak ve çözüm yolları üretmek için önemli bir adımdır. Amacımız, öğretmenlerimizin sağlıklı, huzurlu ve adil bir çalışma ortamına sahip olmalarını sağlamak ve biz bunun takipçisi olacağız” şeklinde ifade etti.
📌
Sonuç ve Öneriler• Eğitim alanında mobbing ciddi bir sorundur ve yöneticilerin büyük oranda bu davranışın faili olarak görülmesi dikkat çekicidir.
• Yasal düzenlemeler konusunda katılımcıların büyük çoğunluğu mevcut yasaların ve yaptırımların yetersiz olduğunu düşünmektedir.
• Mağdurların büyük bölümü destek alamadığını belirtmektedir, bu durum sistemsel eksikliklere işaret etmektedir.
Öneriler:1. Kurum içi psikolojik destek ve danışmanlık birimleri yaygınlaştırılmalıdır.
2. Yöneticiler için mobbing eğitimi ve etik liderlik programları uygulanmalıdır.
3. Hukuki süreçler sadeleştirilmeli ve mağdurlar kolayca destek alabilmelidir.
4. Mobbinge dair farkındalık seminerleri düzenlenmelidir.
Eğitim Gücü Sen, mobbingle mücadelede daha fazla farkındalık yaratmak ve mağdurların yanında olmak adına çalışmalarını kararlılıkla sürdüreceğini kamuoyuna duyurur.
Araştırma analizimize altta yer alan dökümandan ulaşabilirsiniz.Melek CANDEMİREğitim Gücü Sen Kocaeli Şubesi Başkanı
Araştırmaya Kocaeli’nin 12 ilçesinden çok sayıda eğitimci katıldı. Katılımcıların %43,78’i daha önce mobbinge maruz kaldığını belirtirken, %25,40’ı hâlen mobbing yaşadığını ifade etti. Katılımcıların %66’sı maruz kaldıkları mobbing karşısında hakkını aradığını belirtirken, %22’si ise sessiz kalmayı tercih etti.
Genel Merkez
Üye Girişi
Üye Başvuru
Temsilci Başvuru